普略医学人力资源部会帮助员工进行职业生涯规划。员工先进行自我评估，人力资源部进行能力模型测评，根据两者的结合，帮助员工制定短期、中期、长期的目标。公司有明确的岗位职级的定级标准，给予了员工清晰的发展方向。
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